Het Jeugd-LIV: voordeel tot wel 614 euro per jaar
Behaal maximaal voordeel over het uitbetaalde loon
Heeft u jongeren in dienst in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar die het minimumjeugdloon verdienen? Dan heeft u recht op jeugd-LIV!
Het jeugd liv in 2021: volledig uitgelegd
Het jeugd-LIV is in werking getreden naar aanleiding van de verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon per 1 juli 2017. Het doel van deze tegemoetkoming: de werkgever compenseren voor deze verhoging.
De tegemoetkoming over 2021 is leeftijdsafhankelijk
- 18 jaar € 0,07 per uur: maximaal € 135,20 per jaar
- 19 jaar € 0,08 per uur: maximaal € 166,40 per jaar
- 20 jaar € 0,30 per uur: maximaal € 613,60 per jaar
Wanneer heb ik recht op deze tegemoetkoming?
Om te kijken of u als werkgever gebruik kunt maken van het LIV moet uw werknemer:
- Het wettelijk minimumjeugdloon voor zijn leeftijd verdient;
- Uw werknemer op 31 december van het voorgaande jaar 18, 19 of 20 jaar is.
Het UWV stelt uw tegemoetkoming vast naar aanleiding van uw ingediende aangiften loonheffingen. Als u voor een werknemer recht heeft op het jeugd-LIV en het LKV, dan worden beide tegemoetkomingen betaald.
Wees niet te laat en ga voor maximaal voordeel
De tegemoetkoming hoeft u niet zelf aan te vragen: het UWV regelt uw tegemoetkoming na uw ingediende aangiften. Maar haalt u wel maximaal profijt uit jeugd-LIV regeling? Maak gebruik van onze kennis: wij weten waar de winst behaalt wordt.
Bekijk meer
Je krijgt snel antwoord
Reken op AGV. Bereik met AGV Administraties uw optimale winst. Wij bieden u inzicht en duidelijkheid waardoor u altijd weet waar u staat.
