Thuiswerkvergoeding 2023
AGV Administraties helpt u op weg
Werknemers werken steeds vaker thuis waardoor ze extra kosten maken in privé. Met name de energiekosten en andere kleine kosten zoals koffie en thee. Deze kosten kan je als werkgever compenseren met de thuiswerkvergoeding.
Hoe werkt het
In 2023 mag je een onbelaste vergoeding geven van maximaal 2,15 per thuis gewerkte dag. Ook als werknemers een dagdeel thuiswerken mag je ze 2,15 euro belastingvrij uitbetalen. De belastingdienst houdt voor een full time medewerker maximaal 214 werkbare dagen aan als maximale vergoeding. De thuisvergoeding is een gerichte vrijstelling en valt daardoor niet in de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
Als werkgever mag je maar 1 vergoeding per dag toepassen, óf de thuiswerkkostenvergoeding, óf de reiskostenvergoeding. Wanneer een werknemer op 1 dag deels thuis werkt en deels op kantoor dan kan je voor die werkdag de onbelaste reiskostenvergoeding geven, of de onbelaste thuiswerkkostenvergoeding. Afhankelijk van de woon-werkafstand kan voor de hoogste vergoeding worden gekozen.
Thuiswerkplek
Naast de thuiswerkvergoeding mag je voor de werknemer ook een vergoeding geven voor de thuiswerkplek. De kosten voor bijvoorbeeld een bureaustoel, een computer of een telefoon vallen namelijk binnen de gerichte vrijstellingen van de werkkostenregeling (WKR).
Hulp nodig met de regeling?
Hulp nodig bij het inzetten van deze regeling? Graag nodigen wij u uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kunnen wij u direct laten zien welke winst we hebben behaald voor bedrijven als EW Facility Services, Rovapro Projectontwikkeling en Team Intro.
U krijgt snel antwoord
Reken op AGV. Bereik met AGV Administraties uw optimale winst. Wij bieden u inzicht en duidelijkheid waardoor u altijd weet waar u staat.
