Werkkostenregeling per 1 januari 2022
Alle belangrijke punten van de regeling op een rij
De WKR geeft de werkgever de mogelijkheid om vrije onbelaste vergoedingen te geven aan de werknemer. Hierbij kan gedacht worden aan kerstpakketten, festiviteiten en andere vergoedingen.
Over 2022 mag u maximaal onbelast vergoedingen geven tot maximaal 1,7% (2021: 3,0%) over de totale jaarlijkse loonsom tot en met € 400.000 plus 1,18% over de resterende loonsom van alle medewerkers. Ligt het totaalbedrag van alle vergoedingen boven deze grens? Dan betaalt u 80% belasting over het resterende bedrag.
Werkkostenregeling binnen een concern
Wanneer er binnen een concern meerdere werkgevers zijn, kan het interessant zijn om gebruik te maken van de werkkostenregeling (WKR) concernregeling. Op deze manier kan het tekort aan vrije ruimte bij een werkgever worden verrekend met een overschot aan vrije ruimte bij een gelieerde werkgever.
Wat valt niet onder de vrije ruimte?
Voor een aantal vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen bestaan gerichte Vrijstellingen. Gerichte vrijstellingen gaan niet ten koste van uw vrije ruimte. Bij gerichte vrijstellingen kunt u denken aan:
- Reiskosten
- Tijdelijk verblijf in kader van dienstbetrekking
- Studie & opleiding
- Verhuizing inzake dienstbetrekking
- Noodzakelijke gereedschappen
- Arbovoorzieningen
- Hulpmiddelen
- Verklaring Omtrent Gedrag
Wij weten waar u de winst behaalt
Graag nodigen wij u uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kunnen wij u direct laten zien welke winst we hebben behaald voor bedrijven als EW Facility Services, Rovapro Projectontwikkeling en Team Intro.
Je krijgt snel antwoord
Reken op AGV. Bereik met AGV Administraties uw optimale winst. Wij bieden u inzicht en duidelijkheid waardoor u altijd weet waar u staat.
